三井住友銀行の最新ニュース
我々が相談を受ける場合は福利厚生の一環という位置付けで行いますが、専門家の方に依頼する場合は有償になる可能性もあります。
今のところまだ、そこまでに至ったケースはなく、私達FPで対応ができています。
現在、会社の保険本部には約80名おりますが、金財のFP資格を取得している人は3分の1ぐらいです。
保険本部の教育カリキュラムでは現在、金財のFPが入っています。
それに付加するようにAFP資格、CFP資格も取得させようと会社では考えられていますので、しっかりやらなくてはならないと思っています。
グルーブ内のFPの相談窓口に現在、銀行や証券会社、保険会社がライフプランに関する企画をPRしていると思いますが、私達はNグループの一員という立場でやらせていただくことに意味があると考えています。
当社がまずNグループ社員の相談窓口になり、グループ社員の生涯生活設計に支援ができればと、ライフプランセミナーを始めました。
もちろん将来的にはもっと発展させ、グループ外にも提案することを考えていますが、まだ、始めたばかりなので、今のところはグループ向けに開催提案を行うことで頑張っております。
かつてはどこの保険会社の商品も大差がなかったので、グループ社員に対して、保険料のチェックオフによる利便性をメリットとしてPRできました。
しかし今は商品が多様化しており、選択肢が広がっておりますので、チェックオフだけで当社をお選びいただく状況にはありません。
また、保険代理店だから保険しか知らないというのでは、とても社員のニーズに対応できません。
これからは、業態を超えたコンサルティング力が一層必要とされてきており、その意味でも私達のような立場の者にはFPの資格は必須だと思います。
専業主婦から社労士に、O川さん、私は大学を卒業後すぐに結婚したので会社に勤めたことがありませんでした。
ところが、結婚して10年位して、実家の営む冷凍食品会社が倒産したときに、専業主婦である自分は金銭的な援助が何もできなかったのです。
そうなったときに、ああ、専業主婦というのはいざというときに何もできないんだなというのをつくづく思い知らされて、何かを身につけようと思い立ちました。
その時ちょうど上の子が中学受験でしたので、子供と机を並べていっしょに勉強を始めたのです。
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